中国山东网—感知山东4月27日讯面对面“问需求”，点对点“解难题”。日前，在青岛市即墨区，全区85个部门单位、17个镇街的名干部“一对一”联系家企业，实现企业需求和政策“双向奔赴”。1万余名党员干部组团包联近1万户群众，直面群众痛点、治理难点、疏通堵点，问需问计，积极用“真心”换“见效”。
结合“作风能力提升年”“大调研”活动，即墨区创新性搭建“千名干部联企业·万名党员联群众”活动载体，组织干部开展“四进四问”专题调研，围绕项目建设、文明典范城市创建和城市更新、改革创新、营商环境和群众满意度、督查考核联动“五条战线”重点工作，通过“四不两直”、蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式，切实走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象。解群众急难愁盼“问需”，优服务基层方法“问计”，听真实社情民意“问情”，谋全区发展思路“问政”。
4月15日，即墨区生态环境分局的工作人员来到位于即墨区汽车产业新城的青岛德联车用养护品有限公司，向公司送达项目环评批复，并就企业在建设生产过程中需要注意的生态环境问题进行沟通协调。
青岛德联车用养护品有限公司计划在现有车间内部建设年产吨环保型车用水性阻尼材料生产项目，因生产需要，急需获得项目环评审批。即墨区生态环境分局的“包联干部”多次到现场开展帮扶工作，并安排专人每周进行电话回访，提前帮扶协调解决，最终企业及时取得环评批复。
“多亏了你们的指导，我们这个项目才能顺利推进。”收到环评批复后，企业负责人杨林霞激动地向工作人员表示感谢。
此次“大调研”活动中，即墨区强调调研主体全员化，坚持区直部门单位、镇街干部全员参与，深入基层，听取关于如何更好地实现重心下移、强化政策供给、优化资源配置、提升服务质效等方面意见和建议，全面深入准确了解实际情况。
“开年至今，我们的工人一直存在缺口，特别是一线熟练操作工人比较缺乏。”日前，即墨区人社局党组副书记、副局长刘文谦带领的调研组来到青岛协统汽车附件有限公司，在了解到招工难题后，立即搜集企业岗位需求，在区人力资源市场、局