近日，年度在岗职工社会平均工资公布后，我市及时为全市17.2万名参保企业职工、灵活就业人员等调整缴费标准，并于本月起开展社平补差工作。若未及时办理社平补差，会导致职工持续存在欠费信息，无法办理续保、退休等社保业务，不能享受各项社保待遇。
今年保底标准为元、封顶标准为元
根据社会保险有关规定，企业职工参加社会保险缴费基数最高不能超过上年度在岗职工社会平均工资的，最低不能低于社平工资的60，称为保底封顶。
年1月，参保单位申报年度缴费基数时，由于年度社平工资未公布，仍参照年的社平工资进行保底封顶，1月－5月的社保基金征缴仍按照最低基数元、最高基数元办理。
6月初，青岛市人社局确定我市社会保险*策涉及使用的年度全市在岗职工社会平均工资标准为每月元。据此，社保缴费基数的保底封顶标准进行相应调整，保底标准调整为元（社平工资60），封顶标准调整为元（社平工资）。因此，部分参保人员1月至5月产生了缴费基数差额。
部分企业职工、全部灵活就业人员属补差范围
企业职工方面，年1月申报的社保基数低于元或高于元缴费的人员会产生缴费基数差额。
灵活就业人员方面，由于缴费基数按照社平60、80和三个固定档次申报，因此都会产生缴费基数差额。
社平补差办理因实际情况而有所不同
企业职工在年1月1日－年5月31日期间正常缴纳社保的，产生差额单位部分和个人部分由所在单位于年6月统一缴纳。
企业参保职工在年1月1日－年5月31日期间离职重新就业，产生差额单位部分由各工作单位年6月统一缴纳，个人部分由新单位于年6月统一缴纳。
企业参保职工在年1月1日－年5月31日期间离职没有重新就业参保的，产生差额单位部分由原单位年6月统一缴纳，个人部分由个人持身份证就近到*务服务大厅社保窗口32－33号窗口或各人社服务中心打印缴费单到指定银行缴费。
灵活就业人员补差由档案所在的人社服务中心办理。为配合此次补差，各中心6月份扣费时间统一延后，届时，灵活就业人员的6月份社保费和1－5月份的社平差额将一并扣缴。
今年1－5月已经办理退休的人员，通过原缴费渠道办理社平补差，并重新计发养老待遇。
总编/万太飞
副总编/李崇虎杨明涛
责任科长/江晓辉
编辑/高洪菊
技术总监/郭成江
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