不知不觉，年已经过去一多半了，你有没有开始规划今年的年休假如何度过呀？是想要享受阳光沙滩碧海银沙？还是环游列国？还是吹着空调宅在家里？关于“年休假”的这些知识了解一下：
什么是带薪休假
《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
能休几天
1
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2
已满10年不满20年的，年休假10天；
3
已满20年的，年休假15天。
哪些情况不能
享受
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
不休或少休年假
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。
来源：即墨社保
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