自年8月以来，青岛华侨城一直把创建精神文明单位作为打造区域品牌形象、增强企业管理水平、夯实日常工作作风、提升员工综合素质的重要抓手，紧紧围绕青岛市文明单位考核细则文件精神，坚持以创建带队伍、以创建促工作、以创建强素质，在年的工作中实现了精神文明建设与公司治理的共振提升。因防疫工作而推迟的精神文明单位评定工作已于近期圆满完成，青岛华侨城荣获“年度即墨区精神文明单位”荣誉称号。
在本次精神文明单位申报过程中，青岛华侨城第一时间确立领导小组，针对精神文明单位申报细则积极组织动员，以营造浓厚学习氛围为基础，以开展丰富文化活动为载体，紧紧围绕精神文明建设不断深化创建成果。在为期半年多的申报过程中，青岛华侨城根据申报要求共上报材料份，梳理制度文件89份，组织精神文明主题宣讲16次，开展主题活动26次。
在本次精神文明申报过程中，青岛华侨城坚持以习近平总书记提出的“五个坚持”为引领，紧密结合考核主题，在全公司范围内深入开展世界观、人生观、价值观和社会道德、职业道德、家庭美德等教育，培养干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献的精神。以创建精神文明单位为契机，青岛华侨城组织开展了丰富多彩的精神文明建设活动。在定期开展的“道德讲堂”上，宣传文明礼仪、传统文化，并通过评选活动在群众中树榜样、立新风；成立学雷锋志愿服务小组，在敬老爱亲、文明出行、网络净化等方面组织多次志愿服务；通过制作各类道德守礼提示牌、签订承诺书等方式，使优秀传统文化、文明风尚不断提示、感染着员工。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。青岛华侨城将继续保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，主动作为、真抓实干，将精神文明建设工作做出特色、做出水平，努力将精神文明建设工作作为助力企业管理提升的组织根基，实现精神文明建设与企业治理发展的双提升。图文来源丨曹楠楠本期编辑丨杨 平责任编辑丨徐玲丽预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇